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    7月1日，恰逢党的生日，按照年度工作计划,宜昌分企业召开中层干部考评大会，对中层干部进行了立体考评。
    按照分企业中层干部考核评价办法，本次考评要求考评对象写述职报告，内容为各自的工作目标任务的完成情况、采取的工作措施、工作中存在的不足以及对推进企业改革发展的意见建议等,并在考评大会上述职。然后由该企业领导、中层干部、员工代表，从德、能、勤、绩、廉等方面对全体中层干部进行立体民主测评。
    民主测评后，考评领导小组还将通过个别谈话等方式进一步了解履职情况,并以民主测评为依据，结合考评对象经营管理业绩评价、个别谈话、民意调查、平常表现等信息，客观公正地作出综合评价意见，确定最终考评结果。并将考评结果作为中层干部选拔任用、职务升降、奖励惩处的重要依据。
    该企业还开展了建党95周年纪念活动，并对党建先进集体和个人进行了表彰。